為了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，落實(shí)“信為本--凝聚正能量，忠心獻(xiàn)企業(yè)”的誠德月主題教育，11月份，人力資源部組織開展一系列企業(yè)文化培訓(xùn)活動，旨在讓宏泰員工學(xué)習(xí)、踐行并弘揚(yáng)老一輩宏泰人留下的優(yōu)秀文化。

      2021年11月6日-8日，由總經(jīng)理和人力資源部部長分三場為員工進(jìn)行《宏泰經(jīng)營之道》的主題培訓(xùn)。作為引領(lǐng)宏泰發(fā)展的核心文化，《宏泰經(jīng)營之道》在宏泰的發(fā)展中一直發(fā)揮著主導(dǎo)作用，它是宏泰發(fā)展的人文力量，是宏泰特色的精神財富，為宏泰員工建立了共同的價值觀、使命感和責(zé)任感。為體現(xiàn)其核心理念，突出誠德月主題，培訓(xùn)中，總經(jīng)理親自帶頭簽訂了《宏泰誠信協(xié)議》，推動宏泰誠信體系建設(shè)，同時為“信用平度”建設(shè)年貢獻(xiàn)企業(yè)力量。

      2021年11月9日-20日，根據(jù)《部門制度修訂及培訓(xùn)計劃》，各部門利用下班前15分鐘對部門制度及崗位職責(zé)進(jìn)行修訂完善，明確部門和各崗位的工作重點(diǎn)。以職責(zé)為引導(dǎo)，以制度為約束，在本職工作中不斷創(chuàng)新突破，提高績效，努力完成自己的個人目標(biāo)，產(chǎn)生心理共鳴，繼而完成部門的總體目標(biāo)。

      誠德月里，員工定級考核工作在生產(chǎn)部全面推進(jìn)，考核小組遵循公平公正的原則，按照《員工定級考核制度》的相關(guān)要求，為各工序員工進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工藝執(zhí)行的實(shí)踐考核。定級考核的推進(jìn)，充分調(diào)動員工工作熱情和積極性，提高技能素質(zhì)、生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，推動公司整體效益的發(fā)展。